随着“健康中国”建设上升至国家优先发展的战略层面，大健康产业已成为我国经济转型的新引擎。近年我国大健康产业呈蓬勃发展之势，2016年我国大健康市场规模已超过3万亿元，至2022年大健康市场规模预计将达7.4万亿元。
据央视报道我国每年死亡人数中，死于慢性病的比例竟占据83.3%，对此，国家呼吁：“慢性病，要快治！”并提出：大健康产业将代替药物治疗！
确实如此，我国居民健康状况有待改善：
①中国高血压人口有1.6—1.7亿人
②高血脂的有1亿多人
③糖尿病患者达到9240万人
④超重或者肥胖症7000万人—2亿人
⑤血脂异常的1.6亿人
⑥脂肪肝患者1.2亿人
⑦平均每30秒就有一个人患癌症
⑧平均每30秒就有一个人患糖尿病
⑨平均每30秒，至少有一个人死于心脑血管疾病
中国人因慢性病而死亡占到了整个疾病死亡率的85%，因慢性病而引起的疾病负担占到中国整个疾病负担的70%，但是这些慢性病是可防、可控的。
2030年健康服务业规模 将达16万亿
国务院印发了《健康中国2030规划纲要》。根据这一健康中国建设的蓝图，到2030年，居民的主要健康指标将进入高收入国家行列，我国健康产业规模将显著扩大，健康服务业总规模将达16万亿元。
“健康产业覆盖多个领域，贯穿一二三产业，产业链条长、附加值高、新业态多，吸纳就业能力强。”国家卫计委规划与信息司司长侯岩表示，我国持续深化“放管服”改革，优化社会办医政策措施，特别是在培育一些健康产业新业态方面积极努力，促进健康与养老、旅游、互联网、健身休闲、食品等融合发展，推动医疗健康产业发展既有“为”又有“序”。
《健康中国2030”规划纲要》指出，发展健康产业，优化多元办医格局，催生健康新产业、新业态、新模式。
健康管理师 健康产业最紧缺的复合型人才
2009—2014年，我国健康管理市场规模以年均5.6％的速度增长，2014年市场规模达到达到960亿元，从业人员超过10万人以上，到2020年，总规模将达到8万亿元以上，到2030年，总规模将达到16万亿元以上。这上万亿的市场未来都将属于健康管理师。
但是，目前我国“健康管理师”求人倍率高达140∶1（求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比）。现有健康管理师人数远不足以满足市场需求，这对想转型新职业的医护人员来讲无疑不是一个最佳机会。
近期，教育部办公厅等七部门印发的《关于教育支持社会服务产业发展 提高紧缺人才培养培训质量的意见》指出，社会服务产业是涉及亿万群众福祉的民生事业和具有巨大发展潜力的朝阳产业。
对此，教育部、国家发展改革委、民政部、商务部、国家卫生健康委、国家中医药局、全国妇联办公厅就教育支持社会服务产业发展，提高家政、养老、育幼等领域紧缺人才培养培训质量提出如下意见。
鼓励引导普通本科高校主动适应社会服务产业发展需要，设置家政学、中医康复学、中医养生学、老年医学、康复治疗学、心理学、护理学和社会工作等相关专业。原则上每个省份至少有1所本科高校开设家政服务、养老服务、托育服务相关专业。
鼓励引导有条件的职业院校积极增设护理（老年护理方向、中医护理方向）、家政服务与管理、老年服务与管理、智能养老服务、健康管理、中医养生保健、中医营养与食疗、助产、幼儿发展与健康管理、幼儿保育、学前教育、康复治疗技术、中医康复技术、康复辅助器具技术、康养休闲旅游服务、健身指导与管理等社会服务产业相关专业点。
重点培养这些人才以服务家政服务、健康管理、养老照护、母婴照护等一线高素质技术技能人才为重点，兼顾考虑储备社会服务新业态急需人才，分层分类推进培养培训。
健康管理师 健康产业最紧缺的“高薪”人才
据鼓浪屿医院副院长杨彩虹介绍，健康管理师杨燕所从事的“家庭医生”签约服务工作，月薪可达13000元！
比其他没有参与这项工作的药房和检验科人员，每月多出30%的收入！
同样，《健康管理师》职业资格证也是评职称的重要依据，是升职加薪的好辅助。
加强“护士+健康管理师” 人才培养已刻不容缓
近年来，培养“护士+健康管理师”人才已经成为各地推动医疗改革的新途径。特别是2019年07月15日，国务院发布了《国务院关于实施健康中国行动的意见》，指出要“加快推动卫生健康工作理念、服务方式从以治病为中心转变为以人民健康为中心”，并且提出要“加强公共卫生体系建设和人才培养”。
6月，山西省举行护理服务业改革与发展推进会。会上对山西省护理服务业改革发展进行了安排部署，提出探索开展“互联网+护理”“健康管理+护理”服务。 据了解，该省将通过“护士+健康管理师”复合型人才的培养，拓展护士在健康管理领域的职业空间。依托手机App和互联网等技术，以“线上申请、线下服务”的方式，为患者或行动不便的特殊人群提供在线或上门服务。 山西省卫生健康委党组书记、主任武晋提出，山西省今年已把“促进健康老龄化、加强老年人医疗照护能力建设”纳入省政府目标任务考核指标。各级卫生健康行政部门和医疗机构要在创新健康养老服务模式、提高医疗资源利用效率上做文章。总体上就是要整合医疗、护理、康复、养老服务资源，逐步形成“医中有养”“养中有医”、医养结合、有序共享的健康养老新格局。
7月，北京市卫生健康委员会发文《关于印发北京市促进护理服务业改革与发展实施方案的通知》，文中提到主要目标：护理服务体系健全完善、护理队伍得到长足发展、护理服务供给更加合理、护理服务能力大幅提升。 具体方案含有合理确定护理人才培养规模和结构，加快推进老年护理、康复护理、社区护理、母婴护理、中医护理、助产、健康管理等紧缺人才培养等。通过健全完善护理服务体系，加强护理人员培养和队伍建设，创新护理服务模式，精准对接群众日益增长的多样化健康需求。
北京市卫生健康委员会、北京市市场监督管理局、北京市医疗保障局颁布了《关于发展和规范互联网居家护理服务的通知》，提出“鼓励二、三级医院高年资护士、专科护士以个人或护士工作室等团队形式通过实体医疗机构开展互联网居家护理服务，探索慢病个案护理、健康管理等护理服务模式。”
这一系列讯号再明显不过了，护理服务是健康中国建设的重要内容，与人民群众的健康权益和生命安全密切相关，让护士赋能后担负更多重任这件事已经步入正轨。
护士转型健康管理师已是大势所趋。而且，健康管理师的报考条件简直是为护士群体量身打造的，有了专业和工作经验的优势，护士转型健康管理师会变得更加简单。
(具备以下条件之一即可） （1）具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。 （2）具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （3）具有医药卫生中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经健康管理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
由于国家政策对健康管理以及未病先防的高度重视。今后随着证书含金量的提升，考试标准及要求会越来越高，通过率则会相应下降，同时报考条件从专业到年龄再到考试审核通过都会更加严格。
据官方数据统计，十一月份报考人数已达到25万人，预计在2020年4月报名参加健康管理师考试的学员将达到60万人！机位名额有限，取证不能再等！2020年4月份的报考已经开始，还没有报名的学员请抓紧时间，尽早报名。
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